Talent Development Strategy

Selection Criteria

integrity, long-term vision, passion and ability
Professionalism: integrity, learning, dedication and cooperation
Measure criteria: self-improvement, self-discipline, persistence, passion

Compensation System

The company always adhere to the "people-oriented" development strategy, dedicated to provide every employee with the best opportunity and broad stage to display their talents and develop themselves. We firmly believe that: talent is the most precious wealth of enterprise development! According to each person's characteristics, actively provide training and learning opportunities for employees, plan their career development, and help employees and the company grow together.

Career Development

The company always adhere to the "people-oriented" development strategy, dedicated to provide every employee with the best opportunity and broad stage to display their talents and develop themselves. We firmly believe that: talent is the most precious wealth of enterprise development! According to each person's characteristics, actively provide training and learning opportunities for employees, plan their career development, and help employees and the company grow together.

Recruitment Information

产品开发工程师
1. 软 / 硬件各 6 名 汽车电子等相关专业本科以上学历;
2. 有 2 年以上汽车电子软 / 硬件开发经验;
3. 熟悉 INFINEON 产品线者尤佳,产品售前、售后的技术支持;
4. 熟悉汽车行业产品开发流程, 具有汽车电子产品开发经验者优先;
5. 具备较强的沟通协调能力,良好的英语听说读写能力;
6. 性别不限,年龄 30-40 岁。
采购
1. 2-3 名 本科以上学历;
2. 2 年以上采购管理工作经验(熟悉电子行业尤佳);
3. 英语 CET-4 级以上(口语流利)或日语一级(有较强会话能力);
能熟练使用办公软件,精通 EXCEL ,精于谈判沟通,有较强的社交能力,善于处理数据,工作认真细致,责任心强,具备良好的协调能力和团队合作精神;
4. 性别不限,年龄 28-35 岁。
技术支持工程师(FAE)
1. 2名本科以上学历(电子类或电气类相关专业),从事电子行业技术工作2年以上,了解各类元器件、IC等产品知识,对我司所代理产品线(OMRON、MURATA、ROHM)熟悉者尤佳;
2. 善于建立人际关系,具备较强的语言表达及沟通能力,善于市场开拓维护,负责产品售前、售后的技术支持,具有良好的自我分析和积极解决问题的能力,良好的英语听说读写能力,并能适应紧张和有压力的工作环境。
3. 男性,年龄28-40岁。
销售工程师
1. 若干名 大专以上学历,电子类专业,英语 CET-4 级,从事电子行业销售工作 2 年以上,了解元器件、 IC 等专业知识;
2. 善于建立人际关系,具备较强的语言表达及沟通能力;
3. 善于市场开拓,具有良好的自我分析和积极解决问题的能力;
4. 并能适应紧张和有压力的工作环境。
5.性别不限,年龄 25-35 岁。
营业助理
1. 若干名 女性,专科以上学历 (电子类或相关理工科专业优先),
英语 CET-4 级以上;
2. 能熟练使用办公软件,精通 EXCEL ,有数据处理的相关经验;
3.具有良好的沟通协调能力,工作认真细致、责任心强;
4.年龄 22-35 岁。
市场部主管(产品线管理)
1. 1名 本科以上学历,2年以上电子行业市场部工作经验(有产品线管理经验者尤佳);
2. 熟悉电子产品销售或采购的整体流程,英语CET-4级以上(口语流利)或日语二级以上(有较强商务会话能力);
3. 善于谈判沟通,有很强的社交公关能力,精通处理各类人际关系,工作认真细致,责任心强,具备良好的协调能力和团队合作精神。
4. 性别不限。